Satisfacción del cliente y mejora continua: Mantener y evaluar un Sistema de Gestión orientado a la mejora continua de nuestro desempeño y a superar las expectativas de nuestros clientes, asegurando la eficacia de todos nuestros procesos.

Cumplimiento legal: Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación y
reglamentación aplicable en materia de calidad, medioambiente y seguridad y salud, así como otros requisitos que la organización suscriba.

Protección del medioambiente: Asumir el compromiso de prevención de la contaminación, minimizando la generación de residuos y optimizando el consumo de recursos naturales y materias primas.

Seguridad y salud de los trabajadores: Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo. Nos comprometemos a eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de equipos de protección adecuados y la planificación preventiva.

Consulta y participación: Fomentar y garantizar el derecho de los trabajadores y sus representantes a la consulta y a la participación en todos los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud.

Comunicación y competencia: Establecer canales de comunicación eficaces para asegurar que esta política sea entendida por todo el personal y esté disponible para todas las partes interesadas. Proporcionar la formación y los recursos necesarios para que nuestros empleados sean competentes en el desarrollo de sus funciones.

Revisión y adecuación: Realizar revisiones periódicas del sistema por parte de la Dirección para asegurar su adecuación, idoneidad y eficacia continua con respecto a los objetivos estratégicos.

La Dirección manifiesta su compromiso de aportar los recursos económicos, materiales y humanos necesarios para la implantación y mantenimiento de esta política.